Nota del direttore: A settembre 2020, il Rotary ha formato una task force DEI incaricata di valutare lo stato attuale di diversità, equità e inclusione al Rotary e a dare forma a un completo piano d’azione per aiutarci a valorizzare ulteriormente e vivere i principi del DEI in tutta l’organizzazione. Questo è il primo di una serie di post sul blog, in cui si chiede ai membri della task force del loro lavoro di gruppo e perché è fondamentale che la diversità, l’equità e l’inclusione siano radicate in tutto ciò che facciamo come organizzazione.